Los Estados miembros de la UE aumentaron su gasto total de defensa en más del 30% entre 2021 y 2024, aumentando de € 214 mil millones a un estimado de € 326 mil millones, según la Agencia Europea de Defensa.
La industria de defensa de Europa también enfrenta las crecientes necesidades laborales, lo que lleva a un aumento en las publicaciones de trabajo. La contratación ha aumentado bruscamente en todo el sector de defensa de Europa en comparación con el mercado laboral más amplio, según la plataforma de contratación global.
Los registros de trabajo relacionados con la defensa han superado las tendencias generales del mercado desde 2022. Francia, Alemania y el Reino Unido siguen siendo los principales centros para el reclutamiento de defensa.
La seguridad ha sido durante mucho tiempo una prioridad clave para Europa, pero ha tenido mayor importancia desde la invasión rusa de Ucrania a principios de 2022. Más recientemente, las tensiones también se han intensificado en el Medio Oriente debido al conflicto que involucra a Israel e Irán. Los datos de publicaciones de trabajo sugieren que todos tienen un impacto en la industria de defensa de Europa, según de hecho.
Después de una disminución impulsada por la pandemia en 2020, las publicaciones de trabajo tanto en el sector de defensa como en el mercado laboral general se recuperaron inicialmente a un ritmo similar. Sin embargo, sus caminos se dividieron bien a principios de 2022, alrededor de la época de la invasión de Ucrania por Rusia en Ucrania en febrero.
Las publicaciones generales de trabajo alcanzaron su punto máximo en julio de 2022 al 46% por encima de su promedio de 2021. El índice utilizado para estos datos establece publicaciones mensuales promedio de 2021 en 100. Desde ese pico, las publicaciones generales han disminuido.
En contraste, las publicaciones relacionadas con la defensa continuaron aumentando, llegando al doble de su promedio de 2021 en noviembre de 2022, cuando el índice alcanzó su punto máximo en 201.
Aunque las publicaciones en el sector de defensa han disminuido un poco desde entonces, permanecieron un 41% por encima de los niveles de 2021 a partir de mayo de 2025. El mercado laboral más amplio, en comparación, se ha sumergido ligeramente por debajo de su punto de referencia 2021, con 99.5 puntos de índice.
Las empresas incluidas en el análisis son en su mayoría empleadores del sector privado. No se consideran los roles dentro de las fuerzas armadas.
“El interés de los solicitantes de empleo en el sector de defensa ha aumentado desde el estallido de la guerra, particularmente en Alemania, donde la actividad de búsqueda aumentó a principios de 2022 y se ha mantenido elevada”, dijo a Euronews Business Virginia Sondergeld, economista de Hearting Lab Lab.
“Esto ilustra cómo los eventos geopolíticos pueden dar forma a la percepción pública del sector y potencialmente atraer nuevos talentos”.
Señaló que mantener y expandir una fuerza laboral calificada en defensa requiere una inversión pública a largo plazo.
“Si tal financiación continúa, el sector podría experimentar un aumento estructural en su relevancia dentro del mercado laboral”, agregó.
Francia domina los registros de trabajo de defensa en Europa
Francia representa la mayor parte de los registros de trabajo europeos de las principales compañías de defensa, con aproximadamente el 43% a partir de mayo de 2025. Esto es menos del 57% a principios de 2020.
Alemania y el Reino Unido representan cada uno el 17% de las publicaciones. La participación de otros países europeos ha crecido del 7% al 23% en este período. Esto está “reflejando la diversificación geográfica de la inversión de defensa y la contratación” según el economista Alexandre Judes y Virginia Sondergeld.
Francia, Alemania y el Reino Unido tienen industrias de defensa grandes y especializadas. Judes y Songeld explicaron que Francia apunta a una autonomía de espectro completo a través de compañías como Dassault, Thales y Safran. Alemania, hogar de Rheinmetall y Hensoldt, juega un papel clave en los futuros sistemas de tierras de la OTAN y el Reino Unido tiene una fuerte presencia en las plataformas navales y aeroespaciales a través de los sistemas BAE. A medida que estas empresas amplían la producción y la innovación, la demanda de talento calificado en software, ingeniería y fabricación continúa creciendo.
Varias empresas de defensa europeas importantes operan a través de las fronteras. Empresas como Airbus Defense and Space, MBDA y KNDS lideran programas europeos conjuntos en aeroespaciales, sistemas de misiles y vehículos blindados.
En el Reino Unido, el interés de los solicitantes de empleo en la defensa aumentó ligeramente después de que la Guerra de Ucrania comenzó en 2022, pero desde entonces se ha mantenido principalmente plano. En contraste, el interés ha crecido en Francia y Alemania.
“En el Reino Unido, el sector de defensa ya era relativamente grande, y los cambios en las políticas fueron más incrementales, atrayendo menos atención pública y probablemente dieron como resultado cambios más pequeños en la percepción del solicitante de empleo”, dijo Virginia Sondergeld.
En Francia, las búsquedas relacionadas con la defensa alcanzaron el 0,18% en abril de 2025, frente al 0,08% en 2021. Alemania vio el aumento temprano más agudo. La participación de las búsquedas aumentó de 0.026% en enero de 2022 a 0.084% en marzo de 2022 y se ha mantenido alto.
A pesar de estos cambios, de hecho, los economistas señalan que la defensa sigue siendo un campo de nicho. Incluso en países con creciente interés, las búsquedas relacionadas con la defensa aún representan una pequeña parte de las búsquedas de empleo totales.
Desarrollo de software y liderazgo de ingeniería en la contratación de defensa
El desarrollo de software lidera en el Reino Unido, lo que representa el 14.5% del total de ofertas de trabajo por parte de las principales compañías de defensa europeas. Su participación es del 11,9% en Francia y el 10,2% en Alemania.
En Francia, la ingeniería industrial ocupa el más alto, representando el 19% de las publicaciones. Los roles de ingeniería, fabricación y gestión también son clave en las empresas de defensa.
Sondergeld dijo que las condiciones actuales del mercado pueden favorecer a los reclutadores de defensa, ya que las publicaciones en los roles tecnológicos tradicionales han disminuido bruscamente en Europa en los últimos años.
Paper del aumento en el gasto de defensa
El Dr. Calle Håkansson, investigador de la Agencia de Investigación de Defensa Suecia, explicó que el aumento en las publicaciones de trabajo de defensa y la contratación está claramente vinculado al aumento del gasto de defensa en Europa. Las compañías de defensa, desde principales contratistas principales hasta subcontratistas más pequeños, necesitan reclutar más personal para satisfacer la creciente demanda a la luz de la situación de seguridad deteriorada en Europa y a nivel mundial.
Señaló que el gasto militar global ha visto su aumento más empinado desde el final de la Guerra Fría de acuerdo con las recientes cifras del Instituto Internacional de Investigación de la Paz de Estocolmo (SIPRI).
“Este desarrollo está claramente afectando a la industria de defensa en toda Europa, con libros de pedidos en constante crecimiento y una mayor demanda de capacidad de producción que, en consecuencia, afecta a las hirings dentro del sector”, dijo Håkansson a Euronews Business.
Afirmó que las crecientes preocupaciones de seguridad en Europa han aumentado el interés en las carreras dentro del sector de defensa.
“Por ejemplo, en Suecia, la compañía de defensa Saab se ha convertido recientemente en uno de los empleadores más atractivos entre los ingenieros recién graduados”, agregó.
La Dra. Caroline Batka, analista militar principal de la Universidad de Comenius, enfatizó que la industria de defensa de Europa se está expandiendo a medida que la OTAN ha propuesto aumentar el gasto de defensa a más del 2% del PIB.
