Accidente de la silla de oficina. Crédito: Giannis Vasilottos, Shutterstock
Los lugares de trabajo ineficientes y mal diseñados están costando a la economía del Reino Unido más de £ 71 mil millones (€ 84 mil millones) al año, según una nueva investigación publicada por Mitie el 15 de julio de 2025.
El informe revela que el tiempo se pierde debido a problemas en el lugar de trabajo, como ascensores lentos, Wi-Fi malo y falta de espacio de colaboración, asciende a una pérdida semanal de £ 485 millones (572 millones) semanales solo en costos salariales.
Cómo los espacios de trabajo del Reino Unido están fallando a los empleados
Una encuesta nacional realizada por Mitie, la compañía de transformación de instalaciones líder del Reino Unido, descubrió que casi nueve de cada diez (88 por ciento) empleados dijeron que tener un entorno de trabajo seguro y el acceso a la tecnología adecuada es crucial tanto para la satisfacción como para la productividad.
El estudio sugiere que los empleadores que no invierten en los espacios de oficina bien mantenidos y de alto rendimiento corren el riesgo de desconectar el personal, sino también dañando la economía más amplia.
“Los empleadores tienen una oportunidad real de mejorar los espacios de trabajo para que aumenten la participación de los empleados, alimenten activamente la productividad e impulsen la innovación de una manera que beneficie a la fuerza laboral multigeneracional”, dijo Mark Caskey, director gerente de proyectos de MITIE.
Según los informes, el empleado promedio del Reino Unido pierde 68 minutos a la semana ante tareas improductivas causadas por malas condiciones de trabajo. Para los trabajadores a tiempo completo, esa cifra sube a 74 minutos, equivaliendo a £ 485.2 millones por semana en salario desperdiciado.
Estas ineficiencias incluyen:
- Buscando una sala de reuniones con Wi-Fi decente
- Hacer frente a los servicios de construcción rotos como ascensores
- Falta de espacios de trabajo colaborativos o tranquilos
Cuando se escala a través de la fuerza laboral, esto se suma a una pérdida anual del PIB de £ 71.4 mil millones, reforzando la lucha del Reino Unido con la productividad rezagada.
En el primer trimestre de 2025, la productividad del Reino Unido fue 0.2 % menor que el mismo período del año pasado. En comparación con otros países del G7, Gran Bretaña ocupa el cuarto lugar en el PIB por hora trabajado, detrás de los Estados Unidos, Alemania y Francia.
La satisfacción en el lugar de trabajo impacta la retención del personal
El entorno de trabajo físico no solo afecta la productividad; Está directamente vinculado a cómo se sienten los empleados sobre sus trabajos.
- El 89 por ciento de los empleados satisfechos con su lugar de trabajo también están contentos con su empleador.
- En contraste, entre los que no están contentos con su lugar de trabajo, solo el 23 por ciento dijo que estaban satisfechos con su trabajo.
Las características clave del lugar de trabajo que aumenta la satisfacción incluye:
- Entorno seguro: 88 por ciento
- Acceso a herramientas/tecnología: 83 por ciento
- Espacio cómodo y bien diseñado: 75 por ciento
A pesar de los supuestos generalizados, las ventajas como los gimnasios y las áreas sociales no mueven mucho la aguja. Solo el 29 por ciento dijo que estos contribuyen a la satisfacción, y solo el 55 por ciento citó oportunidades para socializar como motivador para ingresar a la oficina.
“Cuando los lugares de trabajo están diseñados con las personas en mente y se manejan de manera efectiva, se convierten en potenciadores poderosos de colaboración y transformación … las personas prosperan y las comunidades se benefician”, agregó Mark Caskey.
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