Francia es la séptima economía más grande del mundo, con un PIB proyectado de $ 3.21 billones (€ 2.74 billones) en 2025, ocupando el tercer lugar en Europa según las estimaciones del FMI de abril de 2025.
Los residentes de todo el país buscan oportunidades de empleo bien pagadas y de alta calidad.
Francia también sigue siendo uno de los principales destinos para los inmigrantes, que se extienden detrás de Alemania y España en el total de llegadas desde dentro y fuera de la UE, según Eurostat. Ya sea altamente calificado o no, los recién llegados también están en busca de mejores perspectivas laborales y un mejor nivel de vida.
Entonces, ¿cuáles son los trabajos mejor pagados en Francia? ¿Qué profesiones ofrecen los salarios más altos y cuáles son las ganancias anuales promedio para los mejores trabajos en Francia?
Euronews Business explora los trabajos más pagados en Francia, utilizando dos fuentes complementarias que arrojan luz sobre las diferentes dimensiones del mercado laboral.
● Los salarios netos promedio mensuales para 2023 del Instituto Nacional de Estadística y Estudios Económicos (INSEE) (se convirtieron en cifras anuales multiplicando los valores mensuales por 12). Estas cifras cubren solo a los empleados del sector privado y excluyen a aquellos que trabajan en el sector público.
● Publicaciones de trabajo de la empresa de contratación global, que cubre las ganancias brutas anuales desde mayo de 2024 hasta abril de 2025.
Sectores de ganancias superiores en Francia
Cinco sectores principales dominan los 50 mejores trabajos mejor pagados en Francia según Insee.
-
Aviación Lidera todos los sectores con un salario promedio de € 111,600, impulsados por roles altamente especializados en la aviación civil, en particular los pilotos.
-
Los roles corporativos, como los gerentes y directores, tienen un promedio de € 92,000, el más alto entre los sectores de múltiples roles.
-
La atención médica sigue con 84.600 €, incluidos cirujanos dentales y médicos no hospitalarios.
-
Los sectores legal y financiero también ocupan un lugar alto, promediando más de € 70,000.
Los gerentes y ejecutivos lideran los roles mejor pagados
Una mirada más cercana revela que, como era de esperar, los gerentes de grandes empresas con 500 o más empleados superan la lista, ganando casi 200,000 € en salario anual neto promedio. Son seguidos por ejecutivos en mercados financieros (€ 132,000), gerentes administrativos, financieros y comerciales en grandes empresas (€ 127,200) y gerentes de empresas medianas con 50 a 499 empleados (€ 123,600).
Todos estos roles informaron ganancias netas promedio por encima de € 120,000 en 2023.
Los oficiales y ejecutivos de vuelo técnico y comercial de aviación civil, incluidos los pilotos de las aerolíneas, también superan los € 100,000 puntos, con salarios anuales netos promedio de alrededor de € 116,000.
Esto totaliza solo cinco empleos con ganancias anuales netas promedio de más de € 100,000.
Los abogados (€ 99,600) y los directores técnicos de grandes empresas (€ 98,400) se acercan al umbral de € 100,000.
Los cirujanos dentales (€ 87,600) y los médicos no hospitalarios asalariados (€ 81,600) también se encuentran entre los 10 mejores trabajos mejor pagados en Francia.
Los ingenieros en varios roles, incluidos los puestos de gestión, también están bien pagados en Francia y están bien representados en la lista de los 50 principales. El sector de TI también aparece prominentemente entre los mayores ganadores.
A pesar del impacto generalizado de la interrupción digital en los medios de comunicación, los directores de periódicos, los administradores de prensa y los directores editoriales (sectores literarios, musicales, audiovisuales y multimedia de ACROSS), se remonta bien, clasificándose 22 con un salario neto anual promedio de € 57,600.
Además de los abogados, los expertos legales también están en la lista de los 50 principales con salario anual de € 51,600.
Estas cifras representan salarios promedio, no medianos, lo que significa que el rango puede ser bastante amplio en algunos sectores, especialmente cuando la experiencia juega un papel importante.
Publicaciones de trabajo: los dentistas dominan como superiores
Las publicaciones de trabajo sobre de hecho también son útiles para observar tendencias salariales recientes; Sin embargo, reflejan los salarios brutos (antes de las deducciones), a diferencia de las cifras netas proporcionadas por INSEE.
Dentistas Cubra la lista con el salario medio anual más alto a € 95,000, seguido de ortodoncistas que ganan € 78,750.
En el sector tecnológico, los arquitectos de la red reciben € 72,361, mientras que los agentes médicos en el campo de la salud ganan € 70,000. Los salarios promedio también están disponibles en la tabla a continuación.
Un oficial de cumplimiento en producción y fabricación gana 67.500 €. Los roles como el gerente de dominio y el agente de ventas siguen, con salarios de € 65,000 y € 64,855 respectivamente. El consultor de transformación digital y el diseñador mecánico ganan 62,750 € y € 62,500.
Varios puestos informan salarios medios idénticos de € 60,000, incluido el director de ingeniería, vendedor inmobiliario, director de operaciones, representante de ventas senior, ejecutivo de cuentas, director de producción, director de recursos humanos, arquitecto en la nube y asesor de corredores de préstamos.
La ocupación “Médicos y cirujanos” se excluye del conjunto de datos, lo que provoca un análisis separado.
Trabajos emergentes mejor pagados
Mientras están surgiendo algunos trabajos, otros están desapareciendo gradualmente. Inteligencia artificial ya ha comenzado Para remodelar el mercado laboral y las habilidades en demanda.
“Durante los próximos 5-10 años, anticipamos que Green Energy, AI/Genai, ciberseguridady la biotecnología producirá nuevos títulos de empleo de principios de ingreso “, dijo a Euronews Business Pawel Adrjan, director de investigación económica de AGES.
“Los roles como la ética de IA, los roles clave de sostenibilidad, los ingenieros de Genai y los analistas de datos climáticos están ganando tracción y es probable que se muden a los niveles salariales superiores a medida que crece la demanda de experiencia especializada en estas áreas”, agregó.
Adrjan también señaló que asistir a un universidad mejor clasificada ciertamente puede mejorar las perspectivas laborales y el potencial salarial. Sin embargo, agregó que las tendencias recientes observadas en el Reino Unido y Francia indican que los requisitos de educación formal aparecen con menos frecuencia en las publicaciones de trabajo, particularmente en campos de alta calificación como TI y ciencia de datos, apuntando a un cambio gradual hacia la contratación basada en habilidades.